En Venezuela es valorado por las empresas el trabajo de las Organizaciones de Desarrollo Social (ODS)o de la Sociedad Civil (conocidas como ONG´s) por los nexos y la trayectoria que pueden cosechar con las comunidades en las que laboran así como por su especialización en determinadas áreas. Sin embargo esto no basta para lograr alianzas con el sector privado y trabajar juntos desde la sostenibilidad. ¿Qué valoran las empresas de las ODS? y a su vez ¿qué valoran las ODS de las empresas?
Anaiz y Carlos conversaron sobre este tema con Feliciano Reyna, Presidente de Sinergia, Fellow Ashoka y fundador de Acción Solidaria.
Al respecto Reyna explicó que para que una ODS logre credibilidad y apoyo tanto de las empresas aliadas como de las comunidades a las que apoya, éstas deben ser transparentes, tener claridad administrativa, rendir cuentas oportunamente, profesionalizarse y especializarse para lograr desarrollar proyectos a mediano y largo plazo que rindan frutos medibles e información acertada para generar impacto en la sociedad. Reyna también destacó que la innovación, el diagnóstico,y la investigación son elementos fundamentales para agregar valor a los proyectos.
Las ODS por su parte esperan de las empresas que logren incorporar a sus procesos no sólo personal calificado, sensibilizado, interesado y comprometido en los proyectos que desarrollan con las ODS sino con claridad en la inversión social para generar alianzas efectivas de trabajo. "Que la empresa tenga la convicción, el compromiso y habilite equipos para los proyectos facilita la relación con las ODS"
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